Comment récupérer son relevé de carrière de retraite ?
Depuis 2003, chaque salarié ou chaque travailleur non salarié pouvait obtenir assez facilement un relevé de carrière dela sécurité sociale, grâce à l’Info Gip Retraite.
Ce relevé fait apparaître le nombre de trimestres validés, le ou les employeurs ainsi que les salaires.
Pour les travailleurs non salarié, ce relevé est insuffisant car il ne montre pas les revenus et les
points acquis en tant que TNS.
Il est désormais possible d’obtenir son relevé de situation individuelle sur le site de l’Assurance Retraite.
Ce relevé est un récapitulatif très complet de l’ensemble de la carrière, salarié comme TNS.
Il est indiqué le nombre de trimestres validés, les revenus, et les points acquis des différents régimes obligatoires.
Le relevé de situation regroupe les informations nécessaires pour faire une estimation précise de sa retraite (compte
tenu des règles en vigueur au moment du calcul).
Pour les personnes qui ont 55 ans et plus, une estimation indicative globale de leur futur retraite suivant l’âge
de départ leur sera fourni.
Comment faire pour obtenir ce relevé de situation individuelle ?
- aller sur le site www.lassuranceretraite.fr
- créer un compte : il vous faut indiquer votre nom, prénom, date de naissance, votre numéro de sécurité sociale, votre adresse
et un mail
- un lien vous ai envoyé sur votre adresse mail.
- une fois la validation de votre compte avec un mot de passe,
- aller dans « mes services » puis dans « mon relevé de carrière »
- cliquer sur relevé de situation pour avoir l’intégralité des informations.
Au bout de quelques minutes, le relevé est accessible.
A quoi sert le relevé de situation individuelle ?
Il permet tout d’abord de vérifier la véracité des informations. Il peut arriver qu’il y ait des erreurs, notamment en ne
faisant pas apparaître une ou plusieurs années. Si c’est votre cas, vous pouvez faire rectifier la situation à l’aide d’un
justificatif comme des bulletins de salaire.
Ce relevé nous permet de faire votre audit de retraite, c’est à dire le chiffrage de votre futur pension compte tenu de
votre carrière passée et de votre carrière à venir, en faisant une projection de votre situation actuelle.
Vous connaîtrez ainsi :
L’âge minimum de votre départ à la retraite
L’âge de départ avec une retraite à taux plein
Votre pension de retraite et son évolution entre 62 et 67 ans par exemple